嬌蘭定制工作服設(shè)計要點

　　服裝公司的工作服定制設(shè)計也可以別有一番風(fēng)味。服裝公司的工作服定制設(shè)計要掌握那些才能設(shè)計出得體的服裝？這個問題是每位設(shè)計師必須要考慮的問題。

　　定制工作服設(shè)計要點：

　　按經(jīng)濟性的工作服來設(shè)計：除了少數(shù)價格貴的工作服定制，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設(shè)計定制工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。

　　按職業(yè)性的工作服來設(shè)計：工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿。

　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。

　　服裝公司的工作服定制也在大量的在世界各地發(fā)展開來，它的款式也在隨著社會的步伐在更新，每年的服裝款式都不一樣，每年設(shè)計出來的風(fēng)格也不一樣，它的樣式、款式、都隨著設(shè)計師們的畫技的改變而改變。