隨著企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，部分企業(yè)開始重視企業(yè)文化的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始工裝定制了。除了一線生產、安裝員工穿著統(tǒng)一的工裝，是為了方便管理和作業(yè)，有些企業(yè)也要求非現(xiàn)場員工穿著工裝。在這種情況下，一般管理層或辦公室人員不太適合和一線員工穿著一樣的工裝。
其實工裝定制的種類很多，除了一線工人穿的傳統(tǒng)常規(guī)工裝，還有西裝和襯衫也是很多企業(yè)辦公室人員常見穿著的工裝。有些企業(yè)想要更加有活力一點，不那么死板的工裝，就會選擇T恤衫或者衛(wèi)衣這種年輕群體比較喜歡的服裝類型作為工裝。
另外也有很多企業(yè)，會選擇某一品牌、某一款式的工裝，團體定做，然后作為自己公司的工裝。
工裝定制是公司一致性的體現(xiàn)，現(xiàn)在很多公司都追求個性，不僅是公司的個性，也包括員工的個性，所以工裝定制的利弊，也由公司自己考量。
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